Vacantes de trabajo en colombia

EQUIPO DE ANALISIS.

En Johnson & Johnson, la compañía de atención médica más grande del mundo, nos unimos con un propósito: cambiar profundamente la trayectoria de la salud para la humanidad.

La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha tenido un impacto en la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.

Independientemente de su raza, creencias, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, USTED es bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de atención médica más grande del mundo.

Cuando se une a Johnson & Johnson, su próximo paso podría significar nuestro próximo avance

Servicios Globales

Johnson & Johnson Global Services, la organización global de servicios compartidos que respalda los negocios de Johnson & Johnson, realiza un trabajo funcional selecto de manera consistente en todas las regiones y sectores utilizando procesos simplificados y estandarizados de extremo a extremo y tecnología de punta. .

La visión de Johnson & Johnson Global Services es “ser socios comerciales confiables que brinden un valor creciente mediante la creación y el mantenimiento de servicios de clase mundial estándar a nivel mundial que habiliten el poder de Johnson & Johnson”.

Estamos contratando al mejor talento para RH IA DATA AND ANALYTICS TEAM LEAD LATAM para estar ubicado en Colombia (Relocation No Aplica).

Objetivo:

Esta función será responsable de impulsar la automatización, la inteligencia artificial y la recopilación y análisis de datos dentro del equipo de operaciones de GS People Experience.

 Actuar como gerente de proyecto responsable de la entrega del proyecto de un extremo a otro, desde la entrada del proyecto hasta la gestión de la arquitectura, la ejecución y el cierre del proyecto.

IA, Data & Analytics Lead interactuará intensamente con los equipos de prestación de servicios de GS HR y coordinará las tareas del proyecto para garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.

Este puesto apoyará a los equipos de prestación de servicios en la implementación de revisiones operativas y sistemas de gestión, incluidas auditorías de calidad, para garantizar el cumplimiento de los estándares y el logro de los SLA, el rendimiento y los objetivos de satisfacción del cliente.

Busca oportunidades y propone / impulsa iniciativas para construir una mentalidad de análisis de datos, IA y CI en toda la región.

Trabajo de proyecto

• Crear y / o apoyar la creación de planes y estatutos del proyecto.

• Garantiza que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto con un seguimiento y documentación adecuados y completos

• Coordinar los recursos internos y el proveedor de servicios para la ejecución impecable de los proyectos.

• Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos

• Dar seguimiento a los planes de proyectos pendientes y escalar según sea necesario

• Coordinar con varias funciones de GS HR y recopilar aportes para la ejecución del proyecto People Experience Operations HR.

• Informar y escalar a la dirección y a las partes interesadas del proyecto según sea necesario

Experiencia en procesos

• Aumentar continuamente el conocimiento de los procesos estándar de RR.HH. de principio a fin.

• Apoyar y moderar las discusiones del proceso con las organizaciones receptoras.

• Recopilar aportaciones de varios equipos de GS HR y especialmente People Experience Operations para poder validar las soluciones propuestas, acciones de cambio y comunicación (formación, comunicación, etc.) o soporte de hipercuidado moderado

• Trabajar en estrecha colaboración con el Jefe Regional de Operaciones de Experiencia de Personas para alinearse con el proceso estándar, la tecnología y el diseño de la organización (incluida la mejora continua y el cumplimiento)

• Se empodera a sí mismo para ser un miembro activo de las discusiones del proceso.

• Participar en las revisiones regionales de procesos y métricas, proporcionando información y análisis sobre las tendencias e intervenciones necesarias para cumplir los objetivos de SLA

Gestión del cambio y comunicación

• Diseñar y redactar planes y contenidos de gestión y comunicación del cambio

• Participe activamente en la planificación y ejecución de la formación del usuario final si es necesario

• Gestionar la relación con los clientes internos (Negocios) y las partes interesadas de RR.HH., incluidos los Proveedores de Servicios.

• Comunicar y motivar a las partes interesadas del proyecto para que entreguen las tareas del proyecto según lo definido en los planes del proyecto.

• Brindar apoyo / retroalimentación a las operaciones de experiencia de las personas y al liderazgo de recursos humanos de GS.

Responsabilidades de supervisión

• Apoyar y garantizar la formación de los subordinados directos

• Planea el trabajo de otros

• Revisa la calidad del trabajo y la cantidad de otros.

• Realiza revisiones de desempeño

• Hace recomendaciones de contratación / despido

Calificaciones

• Licenciatura en RR.HH., administración, Ingeniería Industrial o áreas comerciales afines.

• Experiencia con mejora continua y calidad, como Six Sigma o Metodología Lean.

• español e inglés (requerido)

• Es bueno tener portugués.

• 5-6 años de experiencia en funciones de recursos humanos / operaciones de centros de servicios compartidos (contratación, gestión de datos de empleados, transacciones, nómina, compensación, beneficios, análisis).

• Competencia avanzada en MS Excel, automatización visual básica y / u otras plataformas / aplicaciones de informes

• Conocimiento de herramientas: Workday, Salesforce, Taleo, Tableau, PowerBi, Kronos (es un plus)

Ubicación primaria

Colombia-Distrito Capital de Bogotá-Bogotá-

Organización: Johnson & Johnson de Colombia S.A. (7755)

Función laboral: Recursos humanosID de solicitud: 2105969617W.

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